Скачать оао автоваз коллективный договор 2017 doc

18 марта на согласительной комиссии АВТОВАЗа президент-генеральный директор Виталий Вильчик (со стороны оао и председатель профкома (со стороны работников) подписали коллективный договор ОАО «АВТОВАЗ» на год. Для работников ОАО автоваз такой организацией является профсоюз АСМ.

В соответствии с новым Трудовым кодексом Российской Федерации полномочия в подписании колдоговора от лица трудового коллектива предоставлены организации, в которую входит наибольшее число работников предприятия.

профсоюз "Единство" обратился с иском в суд Автозаводского района Тольятти 2017 требованием оспорить коллективный договор, который был заключен в конце г. Состоялась конференция работников ОАО АвтоВАЗ. Для обсуждения колдоговора собрались более 1 тысячи делегатов от подразделений завода, представители администрации завода и коллективных властей.

Коллективный договор в АНО заключается, как правило, на 3 года. Работа согласительных комиссий в АНО ведется с даты регистрации организации - с года. Ранее, будучи в составе ОАО «АВТОВАЗ», коллективный договор заключался на уровне Общества, его действие распространялось, в том числе, и на работников детских садов. Заключение коллективного договора в АНО ДО «Планета детства «Лада» является одним из важнейших документов в деятельности организации, который регулирует взаимоотношения работников и работодателя.

Коллективный договор. Состоялась конференция работников ОАО АвтоВАЗ. На ней были рассмотрены итоги выполнения коллективного договора за первое полугодие года. В работе конференции приняли участие около тыс   "АвтоВАЗ" подвел итоги коллективного договора за полгода. Состоялась конференция работников ОАО "АвтоВАЗ". На ней были рассмотрены итоги выполнения коллективного договора за первое полугодие года.

В работе конференции приняли участие около тысячи делегатов, а также первые руководители предприятия. За первые 6 месяцев г. было выпущено автомобилей. 18 марта на согласительной комиссии АВТОВАЗа президент-генеральный директор Виталий Вильчик (со стороны работодателя) и председатель профкома (со стороны работников) подписали коллективный договор ОАО «АВТОВАЗ» на год.

В соответствии с новым Трудовым кодексом Российской Федерации полномочия в подписании колдоговора от лица трудового коллектива предоставлены организации, в которую входит наибольшее число работников предприятия. Для работников ОАО «АВТОВАЗ» такой организацией является профсоюз АСМ. Несколько месяцев шла напряженная работа согласительной комиссии, в которую вошли представите.

Профсоюз работников АвтоВАЗа "Единство" обратился в суд Автозаводского района, чтобы оспорить коллективный договор с заводом, подписанный без его участия. Как пояснил глава "Единства" Петр Золотарев, в заключении соглашения с работодателем принимал участие только официальный профсоюз предприятия, возглавляемый Николаем Карагиным.

"С нашей точки зрения, договор пуст, то есть не интересен работникам. Там нет индексации заработной платы и многих социальных гарантий, которые были раньше (плата за проезд, питание и так далее). Выхолощенный коллективный договор, подписанный.

С итогами выполнения обязательств и мероприятий коллективного договора за год и в обсуждении колдоговора выступили вице-президент по персоналу ОАО "АВТОВАЗ" Владимир Пересыпкинский и председатель профсоюзного комитета ОАО "АВТОВАЗ" Николай Карагин. В своих докладах Владимир Пересыпкинский и Николай Карагин констатировали, что основные обязательства и мероприятия коллективного договора на год выполнены.

Произведено и продано автомобилей, что составляет ,2% от плановых показателей. Выполнен план по производству автокомплектов. Коллективный договор на год заключен между администрацией и работниками "АвтоВАЗа". Об этом говорится в сообщении компании.

Вице-президент по социальной политике "АвтоВАЗа" Виктор Баунов отчитался на конференции работников предприятия.

Согласно его словам, финансирование соцгарантий производилось в полном объеме, выполнялись программы жилищного субсидирования, добровольного медицинского страхования, пенсионного обеспечения, санаторно-курортного оздоровления, осуществлялись дотации на питание и проезд. Работники предприятия дали оценку результатам выполнения мероприятий коллективного договора в года. Представитель рабочих требовал расторгнуть коллективный договор, предложенный автозаводом, но суд не принял его доводов.

А на АВТОВАЗе уверены, что, подавая такой иск, "Единство" могло лишить работников завода льгот и социальных программ на 1,6 млрд руб. В марте с.г. профсоюз "Единство" обратился с иском в суд Автозаводского района Тольятти с требованием оспорить коллективный договор, который был заключен в конце г.

между АВТОВАЗом и его работниками. Как объясняли ранее в "Единстве", иск был подан потому, что членов профсоюза не привлекли к обсуждению документ.

djvu, rtf, txt, EPUB